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江苏自考网> 试题题库列表页> 按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年
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简述工作设计的形式

在GE的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是（）

  • A、价值观属于冰山水下部分，难以测量
  • B、价值观属于冰山水上部分，容易改变
  • C、专业技能属于冰山水下部分，容易测量
  • D、专业技能属于冰山水上部分，难以改变

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

  • A、以工作为中心
  • B、传统的经验管理
  • C、人与工作相互适应
  • D、提升到企业战略的高度
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